Willkommen bei der Be(e) School!
Curriculum Leipzig
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Einführungsabend + Basiswochenende Kollektive Intelligenz und Transparente Kommunikation
Überblick über die Inhalte der Bee School, die Absichten und Ziele des Jahrestrainings, Erwartungen an die TeilnehmerInnen. Einführung in Gruppendynamik und ganzheitliches Lernen: die Einbeziehung der mentalen, spirituellen, physischen und sozialen Ebene des Menschseins ebenso wie die Wahrnehmung der Innen- und die Außenseite von Dynamiken.
Wir befassen uns mit Bewusstseinsentwicklung, Weltbilderweiterung und Kollektiver Intelligenz anhand verschiedener Übungen und Werkzeugen. Zentral wird dabei die “Transparente Kommunikation” sein – eine Art zu kommunizieren, welche die innere Erfahrungswelt der Beteiligten mit einbezieht. Ein und dieselbe Aussage kann sehr unterschiedliche Bedeutungen haben, je nachdem, aus welcher Erfahrungswelt sie kommt und in welcher sie landet. Wir lernen, diesen Kontext bei uns selbst und bei anderen wahrzunehmen. Dadurch eröffnen sich neue Möglichkeiten in der Kommunikation und Zugänge zu umfassenderer Information.
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„Welt im Wandel!“ Symposium der Pachamama Alliance
2./3. Dezember 2011
mit Barbara Stützel
Unsere Zeit ist geprägt von rasanten Veränderungen. Die Notwendigkeit wächst als Menschheit andere Wege in der Wirtschaft und im sozialen Miteinander einzuschlagen. Wir sind Teil eines Wirtschaftssystems, das überwiegend auf Ausbeutung der natürlichen und sozialen Ressourcen aufbaut und materiellen Konsum & Wirtschaftswachstum als Allheilmittel verherrlicht. Soziale Kälte, Frustration und steigende chronische Erkrankungen sind allgegenwärtig. Immer mehr Menschen suchen nach neuen, alternativen und nachhaltigen Lebensweisen. Das Symposium „Welt im Wandel“ stellt überraschende Analysen über Zusammenhänge und Hintergründe aktueller ökologischer und sozialer Themen der Welt vor, skizziert mögliche zukünftige Entwicklungen und Lösungen und bietet die Möglichkeit, eigene Initiativen vorzustellen oder zu starten.
Die Bewegung entstand aus einer Initiative des Naturvolkes der Achuars (Ecuador) mit beherzten Menschen der westlichen Welt, die gemeinsam die „Pachamama Alliance“ ins Leben riefen. Die mittlerweile weltweite, unabhängige Initiative wird in Europa „Be The Change“ genannt und hat bereits mehr als 100.000 Menschen auf der ganzen Welt begeistert.
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Kooperatives Führen: Ein zeitgemäßer Zugang zu Führung und die Aktivierung des eigenen Führungspotentials
27./28. Januar 2012
mit François Wiesmann
Kooperatives Führen ist die Fähigkeit, eine klare Ausrichtung zu verkörpern und zugleich einen offenen Raum für gemeinsame Kreativität bereitzustellen. Die Komplexität unserer heutigen globalen Probleme bedarf einer kollektiven Führungsfähigkeit, die uns die Instrumente an die Hand gibt, bewusster, zielgerichteter und effektiver auf Herausforderungen zu antworten und gemeinsam handlungsfähig zu bleiben.
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Reflektion + Integration: Projektpräsentationen
24./25. Februar 2012
mit Florian Müller
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Die Kunst des Inneren Wissens und seine Anwendung in der Friedensarbeit
29. März – 1. April 2012
mit Scilla Elworthy
„Inner Knowing“ ist die stärkste Kraft, die wir als Menschen haben. Eine Person, die Zugang zu ihrem inneren Wissen hat, kann in jeglicher Situation das volle menschliche Potential und die Bedürfnisse der Umgebung erspüren. Das offene Bewusstsein ist mit der universellen Energie und unbegrenzter Intelligenz verbunden. Sie hat eine Stimme, die wir „Inneres Wissen“ nennen. Sie zu hören ist in persönlichen wie politischen Konfliktsituationen von Bedeutung.
Konflikte sind weder gut noch schlecht, Konflikte gehören zum Leben. Die Frage ist, wie wir damit umgehen. Scilla Elworthy wird aus ihrer vielseitigen Erfahrung in internationalen Krisensituationen aufzeigen, wie Konflikte sich verstärken, wenn wir nicht transformierend handeln. Die Transformation von Konflikt in inneren und äußeren Frieden wird sie anhand der „7 Schritte zum Frieden“ vorstellen und in praktischen Übungen anwenden.
3-tägiges Seminar mit der Gründerin der Be(e) School Scilla Elworthy. Kosten: 260,-/180,- ermäßigt zzgl. U&V in Bad Belzig (zwischen Berlin und Leipzig).
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Forum X – Die Bühne der unterschätzten Wahrheiten
27./28. April 2012
mit François Wiesmann
Forum X ist eine kreative Arbeit mit dem eigenen Schattenpotential, also all den Teilen unseres Potentials, die wir aus bestimmten Gründen nicht nutzen und vielleicht auch nicht einmal kennen. Wir spüren diese Teile auf und lassen sie in unser Bewusstsein kommen, während wir sie gestalten. Forum X unterstützt das Wahrnehmen von immer subtileren Ebenen in der Kommunikation zwischen Menschen und fördert den authentischen Ausdruck jedes/r Einzelnen. Blockierte Energien können wieder integriert werden und erweitern damit das Spektrum unserer Möglichkeiten des Denkens, Fühlens und Handelns.
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Menschliche Transformation und Spiral Dynamics
11./12. Mai 2012
mit Rolf Lutterbeck – zusammen mit der Be(e) School Berlin in der Berliner Ufa-Fabrik
Menschen “sehen”, interpretieren und erleben die Welt je nach Bewusstseinsehr unterschiedlich. Aus dem dadurch entstehenden Unverständnis untereinander entstehen eine Reihe von Kommunikations-Problemen bis hin zu weltweiten politischen Konflikten. Das Modell ”Spiral Dynamics” – eine Theorie über die Evolution von Bewusstsein und Kultur – beschreibt die neun verschiedenen Wertewelten und Bewusstseinstufen, die sich bis heute entwickelt haben. Wie kann ich mit dem Wissen mehr für gemeinsames Verständnis und gegenseitigen Respekt sorgen? Und wie kann ich mich persönlich zu höherem Bewusstsein entwickeln – und mit welcher “Welt” komme ich nach dieser Transformation in Berührung?
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Dragon Dreaming – Wie bringe ich mein Projekt mit Kreativität und Effektivität in die Welt?
22./23. Juni 2012
mit Florian Müller
„Wie muss dein Projekt beschaffen sein, was sind deine Träume und Sehnsüchte, die dieses Projekt so lohnenswert und befriedigend für dich machen, dass du am Ende des Projektes, dann wenn es realisiert worden ist, sagen kannst: Ich hätte in dieser Zeit nichts sinnvolleres tun können?“ F. Müller
Dragon Dreaming ist eine kreative und effektive Methode, die es auf spielerische Art und Weise ermöglicht Träume, Visionen und Projekte zu verwirklichen. Dragon Dreaming richtet sich an Gruppen, Organisationen und gemeinschaftliche Projekte. Während konventionelles Projektmanagement in der Regel den Fokus auf das Planen und Umsetzen legt, geht Dragon Dreaming einen ganzheitlicheren Weg. Dragon Dreaming teilt sich in vier gleichberechtigte Phasen: Träumen, Planen, Handeln und Feiern und verbindet dabei die oft als Gegensätze wahrgenommen Phasen des Träumens und Handelns und des Planens und Feierns zu einem ganzheitlichen Ansatz. Im Dragon Dreaming Rad werden die vier Phasen als sich gegenseitig ergänzend angesehen. Sie alle vier sind gleichberechtigt für den Erfolg eines Projektes nötig. Jede einzelne Phase teilt sich wiederum in drei Schritte, die die Teilnehmer wie in einem Spiel durchlaufen, umso am Ende ihr Projekt erfolgreich realisieren.
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Mann-Frau-Dynamik in Projektgruppen und Arbeitsteams
10./11. August 2012
mit Dolores Richter
Das Verhältnis von Frauen und Männern berührt eine Grundqualität unseres Lebens, die entscheidend zu unserem Lebensgefühl und damit zu unserer Effizienz im Handeln beiträgt. Es lohnt sich, die Aufmerksamkeit auf diejenigen Dynamiken zu richten, die sich durch die Konstellation der weiblichen und männlichen Prinzipien angestoßen werden. Gelingt es, zentrale Bausteine davon ans Licht – und damit in Bewegung zu bringen, bedeutet das einen Zugewinn an Energie und Klarheit. Entscheidend ist zum Beispiel, welche Einstellung (Wertekontext) die einzelnen zum eigenen und jeweils anderen Geschlecht haben und inwieweit die individuelle innere Balance unserer weiblichen und männlichen Qualitäten entwickelt ist.
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Social Entrepreneurship
21./22. September 2012
mit Stefan Klenk
“Social entrepreneurs are not content just to give a fish, or teach how to fish. They will not rest until they have revolutionized the fishing industry.” Bill Drayton, Ashoka
SozialunternehmerInnen sind unternehmerische Persönlichkeiten, die als Ziel die Lösung eines gesellschaftlichen bzw. sozialen oder ökologischen Problems verfolgen. Sie setzen sich innovativ, pragmatisch und langfristig für einen positiven gesellschaftlichen Wandel ein. Ihre Lösungen sind oft revolutionär und nachhaltiger als bisherige Ansätze, da sie insbesondere die Ursachen von Problemen angehen. Die Methoden und Ansätze, mit denen SozialunternehmerInnen ihre Ziele verfolgen, sind denen herkömmlicher Unternehmer ähnlich. Die Profitorientierung tritt jedoch bei SozialunternehmerInnen zugunsten des zu erreichenden gesellschaftlichen Ziels in den Hintergrund.
In diesem Modul wird folgenden Fragen nachgegangen:
Was ist ein Social Entrepreneur ?
Welcher sozialen Idee will ich zum Leben verhelfen?
Welche sozialen Ziele verfolge ich mit meiner Idee?
Wie kann ich zielgerichtet und effektiv meine soziale Idee umsetzen?
Wie kann ich meine soziale Idee finanzieren?
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Projektpräsentation, Netzwerk-Bildung, Blick in die Zukunft
20. Oktober 2012
mit Florian Müller